来源：火狐官方站点 发布时间：2024-10-15 23:13:04
1.年龄22-35岁，高中以上学历，（可接受实习生）熟练操作计算机办公软件。
1.在公司负责办公区的卫生环境布局以及接待好来访人员，负责公司食堂的接待安排，做好来访表，财产登记表，办公用品耗材表，水电气充值表，食堂的食材库存表，登记好入库出库运营表。收发公司来往信件及物资，保持公司的正常运转。以上事项，每件事务从头至尾为一人独立实施完成。
5.监督检查实施工程单位施工资料的编制管理，做到资料准备完整及时，与工程进度同步
13.具体工作任务，工作流程，工资待遇，上班时间及其他详情，面试面议，要求长期。
一、招聘施工员3名，大专以上学历，毕业于工程系列专业，可接受实习生，需要会开车。
二、岗位福利：单休，如去工地要驻场公司包吃包住（主要施工范围在武汉市周围），入职交社保医保
1、配合经理和工程部完成公司每个项目（从头至尾验收），负责现场人员、材料、机械安排，工程进度的多方协调，保证现场正常施工安全，会画图，会记录整理资料，能驻场。
具体工作任务，工作流程，工作待遇，上班时间及其其他详情，面试面议，要求长期。
（市政工程，园林景观，道路工程，机电工程，水利工程，构筑物工程，房屋建筑）
1.年龄18-30岁，高中以上学历，（可接受实习生）熟练操作计算机办公软件。
1.在公司负责办公区的卫生环境布局以及接待好来访人员，负责公司食堂的接待安排，做好来访表，财产登记表，办公用品耗材表，水电气充值表，食堂的食材库存表，登记好入库出库运营表。收发公司来往信件及物资，保持公司的正常运转。以上事项，每件事务从头至尾为一人独立实施完成。
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1.焊工：男女不限，若干名，45岁以下，熟练操作co2焊，AR焊，能焊接薄板，2-3面工作经验，能识钣金图纸，能独立完成产品拼装，待遇6000元-10000元/月，包吃住购买五险。
2.装配钳工:1名，50岁以下，2年以上设备装配经验，识图，身体健康、人品好、能吃苦耐劳、服从力好。待遇:4000元一6500元/月，包吃住、购买五险。
3.普工:1名（45岁以下）初中文化程度，有2一3年工厂工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、人品好、服从力好。待遇3500元一5000元/月，包吃住、购买五险。
4.打磨工：若干名，50岁以下，初中以上文化程度，有2-3年打磨经验，若有不锈钢打磨、抛光、拉丝经验者第一先考虑，吃苦耐劳，人品好，服从力好，待遇6000元-10000元/月，包吃住、购买五险。
3、负责物资的收、发、存工作，收货时，对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单，并在货物上标明进货日期。属不符合质量发展要求的，坚决退货，严格把好质量关；
5、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商，做到当日单据当日清理；
6、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；
薪资待遇：1、工作范围：4200元-4600元/月；2、包吃住，购买五险，3、上班时间8：00-12点，下午13:30-17：30；夏季会午休多调整休息时间；4、配有员工活动室，加班另算加班费，法定节假日带薪休假，福利礼品、带薪年假等。
武汉宇洋包装印刷有限公司坐落于武汉经济技术开发区兴三路华顶模具工业园，主要生产食品、药品和化妆品软包装。
福利待遇：包吃住、质量奖、加班工资、绩效奖金、工龄工资、生日礼金，年终奖等。
武汉旷达汽车饰件有限公司，是旷达科技集团在华中地区设立的全资子公司，于2002年在武汉经济技术开发区建成投产，主要是做汽车座椅内饰面料、皮革制品的复合加工及座套、座垫生产，主要服务客户有上汽通用、上汽大众、神龙、岚图科技、东风乘用车、东风本田、东风日产。公司已通过IATF16949质量体系认证。“团结、自强、求实、创新”是旷达的企业精神，武汉旷达将提供优秀的发展平台和工作环境，真挚邀请各位有志之士加入我们共同发展！
5.以客户为中心，负责处理客户抱怨，及时解决客户端问题，保持良好的客户关系；
2.具有2年以上质量管理工作经验，有汽车行业或纺织行业工作经验优先，年龄在25-40岁之间；
2.有较强的责任心，服从管理，有较强的沟通能力和抗压能力；关管理制度并监督执行。
1.公司为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；
2.计件岗位实行多劳多得，下有保底，上不封顶，计时岗位超出法定时间按国家标准发放加班费；
3.每年三节发放礼品或补贴，员工生日享有生日津贴（入职第二年），其他福利视公司经营状况而定；
5.上下班免费班车接送，目前开通蔡甸线.公司每年会根据经营状况及市场物价进行工资调整。
武汉长锐服装有限公司成立于2003年，隶属于凯骏服装集团，是一家专业化生产外贸出口服装的服装制造企业，公司位于武汉经济技术开发区莲湖路上的凯骏工业园内，工业园占地60余亩，是世界知名品牌“H&M、C&A、Massimo Dutti、M&S、Zara、ASOS……的长期高端合作伙伴！公司依托湖北省外贸出口业绩连续多年排名第一的凯骏服装集团，各类订单充裕饱和，不用争抢货源，常年能够高效生产，产品销往全球60多个国家和地区。
任职资格：年龄50岁以下，要求有至少3年以上同岗位工作经验；执行力，抗压能力。
1.员工工资：计件奖+全勤奖（200元/月），员工面试合格入职即有最低保障，效率越高，计件奖越高；无热假，工资在每个月第三周周五准时发放；
2.全空调车间，为员工提供舒适的工作环境；免费提供住宿，四人间宿舍干净宽敞，有独立的卫生间、洗澡间、有空调、储物柜、为合法夫妻免费提供夫妻房；
3.公司免费为员工提供中餐，晚餐，饭菜可口，三菜一汤，设有不同菜式；员工生日有精美礼品发放；
4.公司设有图书室、篮球场、桌球室、乒乓球室、羽毛球室、健身器材等丰富多彩的娱乐设施；
7. 为所有员工购买“七险”，社保、意外保险及重疾保险；员工请病假享受病假工资。
湖北高曼重工科技有限公司，主要是做研发、制造、销售很多类型的高空作业平台，是国内第一家自主研发 “橡胶履带式高空作业平台”的企业。企业具有核心自主知识产权和多项实用新型专利和发明，共计24项专利。
岗位描述：负责高空作业平台的产品设计及优化，零部件选型及计算等设计工作，会solidworks,CAD绘图软件。
任职资格：45岁以下，本科以上学历，机械专业优先，英语口语熟练，应届毕业生可培养。
福利待遇：六险一金、包工作餐、部门奖金、年底奖金、带薪年休假、员工生日贺卡、传统假日礼品、高温饮品、高温补贴等。
武汉凌达压缩机有限公司于2011年5月成立，主要生产空调核心部件压缩机，公司位于格力电器武汉产业园全力北路188号，一二期总投资超过10亿元，员工1200余人，年产值近30亿元。
总部珠海凌达压缩机有限公司始建于1985年，是一家集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业生产企业，企业具有30余年专业空调压缩机技术的经验积累。于2004年成为珠海格力电器股份有限公司全资控股子公司，坚持走自主创新的道路，形成了国内一流的技术水准和开发生产模式，被认定为国家级高新技术企业，致力成为引领压缩机行业的卓越绿色企业，目前拥有五大生产基地，公司现在存在员工7000余人，全球市场占有率约30%，现在已经成为中国空调压缩机行业内发展历史较长、生产规模较大、成长性较好的企业。
1.严格执行生产的基本工艺文件，遵守设备操作规程，不违章作业，按照生产计划排产保质保量完成生产任务，做好本岗位的安全现场6S工作；
4.对生产的全部过程中的物料、质量、设备所出现的异常及时向班组长等有关人员反映，检测计量仪器的维护与保养；
2.熟悉设备的主要保养点、了解6S、ISO9000、安全、QC的相关知识；
2.制定并实施设备的日常预防性的维护与保养计划，保证在用与备用设备处于正常状态；
4.制定并提交新设备备件安全库存清单，以及加工、制作、装配一些简单的辅助工件；
5.监督检查操作工对设备点检保养工作的执行情况，以及其是否按照设施安全操作规程进行作业，计划性地组织实施设备操作培训；
3.技能要求：TPM、机械与电气原理，6S、安全知识。要求持有电工证，无证有意愿者可作为储备人员培养。
4.其他要求：具有团体精神、拥有非常良好的沟通能力，责任心强、服从领导安排；
2.严格执行生产的基本工艺文件，遵守设备操作规程，不违章作业，执行三检制并记录，正常生产，按质按量完成指标；
3.填写各类质量控制表、过程点检表，能独立调节焊接参数达符合焊接要求，协助班组长进行本工序质量上的问题的整改；
4.使用与保养相关量具、量仪，遵守安全生产管理要求及现场6S维护，设备及物料异常反馈及处理，新工艺学习及受训；
2.技能要求：能够独立完成焊工工作，具备安全知识，焊接知识，通晓焊接、现场6S、质量管理、安全生产等方面的知识；要求持有焊工证，无证有意愿者可作为储备人员培养。
福利待遇：五险一金、子女教育、夫妻房、餐费补贴、免费住宿、免费通勤车、免费电话卡、交通补贴、高温补贴、技能津贴、年度激励奖金等。
为满足社会经济快速地发展对消防力量的需求，有效提升社会灾害防控能力，积极适应新形势新任务新要求，武汉市汉南区消防救援大队面向社会公开招录25名政府专职消防员，热忱欢迎热爱消防、锐意进取、敢于挑战的青年才俊加入政府专职消防员行列。
五、身体和心理健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性等疾病，无文身，无吸毒史；无不适宜高强度体能训练的基础病或陈旧伤（如腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等），符合《消防员职业健康标准》（GBZ 221-2009）体检标准；
六、从事执勤战斗、通讯调度等岗位的招收对象年龄应在18-30周岁（截至2024年7月25日），有汽车维修、水域救援、搜救犬训导等岗位特长的招收对象及国家综合性消防救援队伍退出消防员、退伍军人的年龄可适当放宽；
七、从事消防车驾驶员岗位的招收对象年龄应在18-35周岁（截至2024年7月25日），需持有B2或以上驾驶证，同等条件下有大型车辆驾驶工作经历者优先录用；
八、同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专及以上毕业生、退伍军人及有消防工作经历的人员。
一、因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的；
三、组织、参加、有害气功组织以及黑暗恶势力性质的组织，或者参与相关活动的；
四、曾被刑事处罚、行政拘留或者收容教养的，涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的；
五、被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；
六、家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是、有害气功组织或者黑暗恶势力性质的组织成员的；
七、与国(境)外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的；
九、曾在消防救援队伍工作因违纪违规被开除或者辞退的；曾在本支队从事过政府专职消防工作，离职不满2年的；
（一）试用期结束后，根据不同学历、不同退役兵种、不同服役年限评定为相应等级，对应梯次工资档次，逐级增长，执勤战斗员月薪6000元起，执勤车驾驶员月薪6600元起（税前工资，含个人应缴五险一金部分）。
（三）担任班长、分队长、站长等管理职务每月发放200-2500元职务津贴；
专职消防员等级分为三级七期，部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数视同上班时间做评定；工作（服役）前已取得全日制本科、大学专科学历的，可折算计入工作（服役）年数进行评定。
（一）统一办理基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金及人身意外伤害保险；
（三）工作满一年后每年享受带薪年休假1次（按等级分别享受10、15、20天）和单位安排的1次免费体检；
（四）在职期间学习B2驾照，并实际担任驾驶员1年以上的，可报销80%学费；
（五）凭工作证件可享受在武汉市内免费乘坐地铁及湖北省内就医优待、参观游览优待等政策；
（六）合乎条件的，可申请武汉市保障性租赁住房，并享受相应房屋租售优惠政策；
（七）有需要入户武汉的政府专职消防员，可按照《武汉市积分入户管理办法（2022年版）》消防救援职业工种指标相关规定，享受加分。
（一）设置（副）站长、（副）政治指导员、（副）分队长、小型站（副）站长、（副）班长等职务。
（二）表现优秀者给予立功授奖，优先参加骨干培训、入党、学驾驶、晋升岗位等级等。
（三）入职后表现优秀的专职消防员，优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招录，录取后政府专职消防员工龄可计算相应年限。
实行工作5天、休息2天的轮休制度，工作时执行24小时驻勤制。在本市无居住条件的人员休息期间
可在工作单位住宿。轮休模式灵活，可采取周休（每周轮休2天）、半月休（每半月轮休4天）、月休（每月轮休8天）和季休（每季度轮休20天）。
应聘人员用微信扫以下小程序二维码进行报名，并上传本人有效身份证、户口簿、学历证、学信网学籍证明和相关技能证书的扫描件或清晰照片、近期1寸蓝底免冠彩照；
本次招录将根据报名情况，分区对报考人员进行资格审核检查、体能测试（项目及标准见附件）、面试、心理测试、体格检查和政治审查。合乎条件的择优录取，参加入职培训并试用，试用期2个月。
政府专职消防员全程实行劳动合同签订制，首次签订合同期间为2年。入职时签订入职培训协议，明确双方权利义务，办理备案手续。入职培训期满、考核不合格的，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用；入职培训期间因个人原因退出的，须退还入职培训住宿费、伙食费和被装折旧费。自签订劳动合同后2年内非正当原因离职或被辞退的，按单方面违约，需向企业支付在职期间的伙食费和被装折旧费，并将其纳入政府专职消防员招聘黑名单，此后不得再次参加政府专职消防员招聘。
三、应聘人员应根据公告安排及时查阅报名系统中有关信息，注意接听接收电话和消息通知，因应聘人员自身原因未能按时参加招聘考核的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在政审、体检、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。
在招聘过程中，绝不以任何形式收取费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
